Onder leiding van organisatieadviseur Dagmar Ambachtsheer.
Wat?
Je kan dynamieken in en tussen organisaties en actoren zichtbaar maken door te werken met ‘opstellingen’. Hiermee laat je personen de actoren van het speelveld representeren en zich tot elkaar verhouden. Een persoon krijg een rol toebedeeld en gaat voor zijn/haar stoel staan. Vervolgens laat je het lichaam zijn werk doen door hen door de ruimte te laten lopen tot hij/zij de juiste plek gevonden heeft in verhouding tot de anderen actoren. Vervolgens kun je hier aanpassingen in voorstellen die vervolgens ook een verschuiving van andere actoren teweeg kan brengen. Deze methode geeft inzicht in organisatiedynamieken en kan ertoe leiden dat je interventies die je voor ogen had anders gaat bekijken. Ook laat het de (on)bewuste sentimenten onder de oppervlakte van organisaties of personen zien. Zo'n sessie in een verslag vastleggen is niet eenvoudig, het is iets wat je eigenlijk moet ervaren. Zie hellingerinstituut.nl.